CONTINGUT DISPONIBLE PER A USUARIS AMB CLAUS D'ACCÉS
Aquest contingut només està disponible per a usuaris registrats.
Si sou un usuari registrat, podeu accedir a aquest contingut mitjançant el Inici de sessió d'usuari
En cas contrari, us podeu registrar amb Registrar
Actualitat
-
Repudiació de l'herència per legitimari
Com s'imputen les donacions realitzades durant la vida del causant?
-
Reforma d'habitatge
Comissió de delicte de frau per part de l'empresa constructora
-
Garantia de permanència
En cas d'acomiadament, els representants dels treballadors tenen prioritat de permanència a l'empresa.
-
Control telefònic
Normes per a la prevenció d'estafes i identificació d'atenció al client i trucades comercials
-
Recuperació de l’IVA dels impagats
Recordeu que podeu recuperar l’IVA no cobrat.
-
Assegureu-vos el dret d'informació
Els acords adoptats en junta que vulnerin el dret a la informació del soci són anul·lables, però cal poder demostrar aquesta vulneració.
-
Targetes revolving
Quan són abusius els interessos per manca de transparència?
-
Reserva legal
En distribuir el benefici del 2024, no aporteu més del 10%.
-
Infracció mediambiental
Responsabilitat pels residus d'un vehicle sinistrat que resten a la llera i a la zona de servitud d'un riu
Eines
-
Tarifes/Taules Relació de dades i barems establerts segons diferents criteris. -
Calculadores Càlcul, gestió, anàlisi i control sobre diferents aspectes essencials. -
Simuladors Simulació de càlculs d'impostos, interessos, taxes, estalvis, etc. -
ENLLAÇOS Enllaços als principals organismes estatals i europeus.
Models
-
Contestació de requeriment
Si rebeu un requeriment d’Hisenda, no us espanteu: no implica l’inici d’una revisió en profunditat.
contingut exclusiu -
Sol·licitud de devolució d'ingressos indeguts
Teniu dret de sol·licitar la devolució dels ingressos indeguts que poguéssiu haver efectuat a l’Administració Tributària.
contingut exclusiu -
Comunicació de baixa voluntària per part del treballador
Si un treballador causa baixa voluntària a la vostra empresa, sol·liciteu-li que entregui una carta de dimissió firmada.
Guies pràctiques
Agenda
